Senior Buyer

Senior inkoper betreft een nieuwe functie binnen de afdeling Inkoop & Logistiek (I&L). Wegens de sterke groei van Kiestra is niet alleen behoefte aan uitbreiding van het huidige inkoopteam, maar de senior gaat ook richting geven aan verdere professionalisering en uitbreiding van de inkoopfunctie. Van deze commerciële teamspeler wordt visie, kennis van zaken, initiatief en daadkracht verwacht.

Je wordt verantwoordelijk voor het gehele inkooppakket binnen Kiestra. Zowel voor de ontwikkeling, productie en service van producten als van alle goederen/diensten voor de meest gunstige bedrijfsvoering. Je gaat een belangrijke bijdrage leveren aan het begeleiden en organiseren van schaalvergroting van de inkoop. Je staat stevig in de schoenen, bent een enthousiaste ‘trekker van de kar’ en houdt ervan om de inkoopfunctie in deze dynamische werkomgeving verder uit te bouwen. Gevoel voor ondernemerschap is je niet vreemd. Je geeft functioneel leiding aan 3 inkoop-medewerkers en bent tevens plaatsvervanger van de manager I&L. Deze afdeling omvat naast inkoop ook de werkvoorbereiding en magazijnbeheer.

• Als ‘aanjager’ adviseren en managen van een forse schaalvergroting van de inkoop en supply chain, inclusief uitbreiding leveranciersnetwerk.
• Onderhandelen met leveranciers over offertes aan de hand van gunningscriteria.
• Contractueel specificeren en vastleggen van gemaakte afspraken met leveranciers (prijs, betaling, logistiek, kwaliteit, garantie en juridische aspecten).
• Zelfstandig opstellen en afsluiten van inkoopcontracten en -orders voor goederen/diensten die buiten raamcontracten vallen.
• Toezien op leveranciersperformances (levering, kwaliteit, garantie) en het oplossen van eventuele problemen met leveranciers.
• Het traceren/onderhouden van relaties en partnerships met strategisch belangrijke toeleveranciers.
• Analyseren van de inkoopbehoeften van alle interne afdelingen.
• Inventariseren en betrekken van interne en externe expertise die van belang is bij nieuwe proces- en/ of productontwikkelingen en specifieke inkoopbehoeften.
• Cijfermatig weergeven van de inkoopprestaties/resultaten.
• Visie neerleggen over de kansen van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied, zoals internetveilingen, e-procurement etc.
• Adviseren, meebeslissen en uitvoeren van de inkoop van investeringsgoederen en nieuwe of strategische inkooptrajecten en verdere supply chain professionalisering.
• Uitvoeren van inkoopmarktonderzoek om na te gaan of leveranciers kunnen voldoen aan gestelde leverancierscriteria (levertijd, betrouwbaarheid, continuïteit, kwaliteit, service en technologische ontwikkelingen).
• Functioneel leiding geven aan 3 inkoop-medewerkers.
• Intern ontwikkelen, overdragen en toepassen van onderhandelingstactieken van collega’s.
• Hoge mate van zelfstandigheid. Vervangt de manager I&L bij afwezigheid.

• Diploma HBO (HTS Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar).
• Minimaal NEVI1.
• Tenminste 5 jaar inkoopervaring op tactisch niveau in een technische omgeving.
• Ervaring met de ontwikkeling en uitbouw van een groeiende inkoopafdeling om als ‘trekker van de kar’ de slag te kunnen maken naar een afdeling 3.0.
• Sterk onderhandelaar met goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse, Engelse en Duitse taal (mondeling en schriftelijk).
• Analytisch vermogen en cijfermatig inzicht.
• Commercieel gedreven.
• Je voelt je thuis in de wereld van toegepaste technologie, mechatronica en IT.
• Ervaring met ERP systemen.
• Kennis van MS office.
• Bereid zijn tot reizen en bezoeken van beurzen.

Wat wij bieden;

Wij bieden je een functie in een stevige en betrouwbare organisatie met jarenlange ervaring in haar branche. Wij bieden je een goed salaris en goede secundaire voorwaarden passend bij jouw opleiding en ervaring. Wij stimuleren je graag in je vakmatige, professionele en persoonlijke ontwikkeling en bieden jou daartoe passende mogelijkheden.

Sollicitatie

Past jouw profiel bij deze functie? Stuur dan jouw motivatie en je Curriculum Vitae, met als onderwerp Senior Tactisch Technisch Inkoper, naar: solliciteren@kiestra.nl . Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Riemkje de Jong-Veenstra, HR adviseur, telefoon 0512 51 07 10.